组织发展的有效管理中有计划地对哪些基本组成进行合理配置与调整？

人力资源

在组织发展过程中，合理的人员配置至关重要。这包括根据企业战略目标确定所需的人才类型和数量，并通过招聘、培训、绩效考核等手段确保员工结构符合企业发展需求。

财务资源

财务资源是组织运作的基础保障。管理者需制定预算计划，合理分配资金用于研发创新、市场拓展等方面，同时监控成本控制以实现利润最大化。

物资设备

对于制造业或服务业而言，合适的生产工具与办公设施能够提高工作效率和产品质量。企业应根据业务需求选择并更新必要的硬件资源。

技术知识

在信息化时代背景下，掌握前沿科技是提升竞争力的关键因素之一。组织需要投入精力研发新产品新技术或引进外部先进技术以保持行业领先地位。

信息与沟通渠道

畅通的信息传递机制有助于提高团队协作效率和决策速度。企业可以通过建立内部网、社交媒体平台等方式促进上下级之间以及部门之间的有效沟通交流。

通过上述五个方面的合理安排，可以帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位并实现可持续发展目标。